Er du passioneret omkring HR, læring og uddannelse? Drømmer du om at arbejde i en dynamisk organisation, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet? Så har vi en helt særlig mulighed til dig!

Vi sender gode kollegaer på barsel og søger derfor en engageret og struktureret HR Konsulent til et 12-måneders barselsvikariat. Her får du muligheden for at drive vores finanselevprogram og bidrage til andre HR-opgaver af operationel og administrativ karakter.

Om jobbet

Sammen med dygtige og dedikerede kolleger i HR Udvikling og Rekruttering vil du skulle arbejde med en bred vifte af opgaver i relation til vores finanselevprogram – herunder afvikle den årlige rekrutteringskampagne, gennemføre åbent hus-arrangementer, koordinere med ledere og elevvejledere, have løbende dialoger med finanselever, afholde netværksmøder, planlægge skoleophold, samt varetage koordinerende og administrative opgaver i relation hertil.

Dertil vil du blive involveret i HR-opgaver relateret til læring og uddannelse. Det kan fx være:

• Uddannelsesadministration og -koordinering
• Intro- og onboardingforløb for nye medarbejdere
• Løbende håndtering af henvendelser i vores interne mailboks
• Kommunikation med ledere og medarbejdere i forretningen
• Koordinering og dialog med eksterne samarbejdspartnere
• Administrering af vores kursuskataloger.

Vi forventer, at du får et 2 måneders overlap med den primære tovholder på finanselevprogrammet. Du kan forvente en god overlevering og introduktion til opgaven. Herudover kan du få løbende sparring og hjælp af din øvrige kolleger i teamet.

Om dig

Vi vægter, at du:

• Påtager dig et selvstændigt ansvar og er selvstændig i udførelsen af dine opgaver
• Motiveres af administration, koordinering og planlægning
• Er struktureret og detaljeorienteret
• Har en god procesforståelse - kan gennemskue sammenhænge og se et skridt frem
• Er servicemindet og leverer en god kundeservice til vores interne kunder
• Er proaktiv og ikke bange for at udfordre eller tage en udfordring op
• Er en teamspiller, der af dig selv bidrager til den gode stemning og de fælles arbejdsopgaver.

Herudover har du flair for operationelt og administrativt HR-arbejde og har interesse for læring og uddannelse som helhed. Vi forventer, at du er hjemmevant i office-pakken og god til at sætte dig ind systemer generelt. Erfaring fra forsikringsbranchen eller den finansielle sektor vil være en fordel, men ikke en forudsætning.

Hos os

Du vil som medarbejder i HR Udvikling og Rekruttering få et alsidigt job med gode kolleger i et spændende hus og en organisation i rivende udvikling. Dit arbejdssted vil være Midtermolen 7, 2100 København Ø; en lokation med gode faciliteter og en fantastisk udsigt ud over vandet. Dit arbejde vil være med selvstændig arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang.

Er du vores nye kollega?

Lyder det spændende, så er du måske vores nye kollega. Send os din ansøgning med dit CV via linket og fortæl os, hvem du er og hvad du står for. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til Chef for HR Udvikling og Rekruttering, Maia Siune, på abmasu@almbrand.dk.

Deadline for ansøgning er d. 6. august, og vi forventer at afholde samtaler fra uge 33 med henblik på opstart senest 1. oktober.

Vi ser frem til at høre fra dig!
 

Alm. Brand Group er en af Danmarks største forsikringsselskaber, og omfatter både Alm. Brand, Codan, Privatsikring og Erhvervssikring. Vi er over 2000 medarbejdere, der arbejder for at sikre og forsikre vores flere end 700.000 kunder. Vores fundament er fokus på kunden, høj arbejdsglæde og vores værdisæt: Vi er ambitiøse, Vi er ordentlige, Vi udviser tillid. Læs mere om Alm. Brand Group på almbrandgroup.com. Følg os på LinkedIn: Alm. Brand Group. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, baggrund, handicap eller oprindelse til at søge stillingen.